内强素质外树形象，

打造华洲保安服务品牌

上海华洲保安服务有限公司是上海华洲集团旗下的控股子公司，自2013年7月18日成立以来，建立了总经理负责制的经营管理体制，设立了六部一室职能部门：人力资源部、市场营销部、保安管理部、督察部、后勤装备部、财务部、办公室。

公司制定了经理办公会议制度、部门主管以上每周例会制度、保安队长每周例会制度、班长以上骨干人员培训制度；其次，公司正在逐步优化领导班子结构，引进一些能力强、业务精湛的人才加入行政队伍，以此提高公司经营管理的整体工作能力。对于保安队伍的管理建设，公司挑选了部分文化层次较高、能力较强的业务骨干到一些关键岗位进行锻炼，通过选拔、竞争上岗以及轮岗制度，做到“能者上、平者让、庸者降”来选拔保安队长，一方面提高他们带好队伍、为客户单位提供优质服务的能力，另一方面也为建立储备一支综合能力较高、素质优良的保安精英队伍做好准备工作。

公司制定了《员工手册》，明确了员工基本守则、人事管理制度。对于员工招聘、岗位工作职责、工资福利、请销假、加班、培训、调职、信息保密、安全管理、考核、奖惩、辞退、辞职等规章制定了详细的可操作条款，使公司的人事作业规范化、制度化和统一化，对员工管理做到有法可依、有章可循，提高了管理工作的效率和责任感。公司的每一位员工自签收《员工守则》日起，做到明确公司规章制度，承诺遵守公司规章、承诺将公司及公司客户的正当权益放在首位、承诺做一个拥有社会职业道德的国家和人民的忠诚卫士。

通过ISO质量管理体系认证，

实行科学化管理模式

为了提升公司管理水平，提高公司保安服务的质量，实现社会和客户满意度的最大化，公司于2013年9月15日筹划ISO质量管理体系认证，经过全体员工几个月的共同努力,2013年11月15日，公司顺利通过国际标准认证中心的审核,取得了ISO9001：2008质量管理体系认证证书。

通过推行ISO9001质量管理体系，不但提高了公司保安服务意识，更重要的是质量管理体系的建立和实施进一步规范了公司的管理，为公司的发展壮大提供了坚实的基础平台，也标志着公司管理在科学化、精细化、标准化方面走好了重要的一步。

公司领导带头参加中级保卫师培训，

储备培养安保职业专业人才

良好的安保职业资格培训，不仅能真正的掌握安保职业的核心技术及操作技能，也为能更好的经营和专业管理安保服务行业打好坚实的基础。

2013年，公司总经理、副总经理等三人相继参加了由中华人民共和国人力资源和社会保障局统一招生、统一签定的国家中级保卫师职业资格培训。培训的课程有人力防范、安全技术防范、消防、治安安全应急处置、安全防范管理、保卫职业道德、法律法规、保卫实用英语等学习内容。通过中级保卫师的职业资格培训和考试签定，对于大型群众性的活动防卫、治安事故隐患的排查与问题处理、火灾的防范、灭火与应急疏散、保安人员的管理与培训，让参加培训的公司管理人员学习并掌握了对于各种安全隐患如何进行科学的防范、有效的控制和及时处置。安全工作看似简单，实则任务艰巨、责任重大，为了适应新的变化，每一分每一秒都必须把安全工作放在首位，必须做到强化安全意识、优化安全措施，确保在人防、技防、物防等各方面工作做到更细致。

中级保卫师的培训对于如何更有效的管理好保安队伍打好了扎实的理论基础，同时也为公司储备和培养了具备一定素质和技能的安保职业管理人才，为公司能立足于国家安保职业的标准、公司的发展和壮大更符合国家和社会的行业要求、为构建和谐社会，人民群众安居乐业提供了坚强的后盾。

马年送温暖，红包慰人心

1月31日，农历大年初一，上海华洲保安服务有限公司执行董事、总经理石惠良先生带着新春的祝福，向工作在第一线上的公司各个驻点的保安员拜年，为他们送上节日慰问金，送去公司的关怀和温暖。

送温暖活动的第一站位于川沙新镇六团社区驻点，随后分别到川沙新镇文化馆、少儿图书馆、成人图书馆、浦东新区书画院、上海华洲（集团）等各个驻点进行慰问。每到一处，石总都和各值班保安员一一握手，对他们坚守岗位，安全守卫各驻点单位表示衷心感谢，他叮嘱大家节日期间更要认真值班、不松懈思想，做到人防、技防、消防安全，确保春节期间各驻点单位的人员、物资安全以及假日期间正常工作的顺利开展，同时祝福保安员们新年快乐，万事如意。收到节日慰问金和祝福的保安员们深受感动和鼓舞，纷纷表示会在各个岗位恪尽职守、严格完成公司交付的保卫任务。 

保安员拾金不昧，交还失主受称赞

三月七日凌晨四点多，保安员赵金锁像平常一样在执勤区域（黄楼社区驻点）例行巡逻，走到社区后门处时，发现地上有个黑色的钱包，因为离社区上班时间还早，小赵查看四周并无他人，于是妥善保管好钱包继续正常巡逻。上班后，小赵找到黄楼社区领导陆主任，把钱包交给了陆主任并向他报告了事情经过。通过各个办公室询问，陆主任终于找到了失主，原来是社区的一位女性工作人员不小心丢失。事后经过检查，钱包里的东西一件都没丢失，失主和社区领导对小赵拾金不昧的行为非常感谢，觉得有这样的保安员担任社区的门岗守卫，大家都很安心和放心。作为发生在保安公司的好人好事，公司领导决定给予小赵适当经济奖励，以此鼓励鼓舞公司保安员工拾金不昧的良好风气。