上海华洲保安服务有限公司
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| 简报七期 添加时间 2016-09-28 09:51:29 点击次数 1270 次 返 回 |
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◆◇ 第三季度工作小结
上海华洲保安服务有限公司在上海市、区公安局,在上级部门的专业指导下,全体员工齐心协力,勤奋工作,保安员队伍得到不断壮大,业务得到逐步扩展,服务质量持续优化,公司的综合实力明显增强。大半年来,公司在业务、治理、培训等方面都得到长足的进步,为客户提供了优质服务,确保了辖区社会治安稳定,赢得客户一致好评。 一、加强管理和培训 人力资源管理是企业管理的基本核心。公司在总经理带领下,对内加强管理,对外积极拓展业务,使公司的服务水平和治安质量得到很大提高。今年以来,公司严格按照《保安服务管理条例》和市、区公安局有关文件规定,以严格政审、择优录取为基本原则,招收录用新队员严格执行先审后用、先培训、后上岗制度。 公司不仅要求保安员岗前培训要过关,更注重平时管理,针对在岗保安员的培训和教育,尤其对于重点单位重点部位保安员的业务知识、法律意识、安全意识、规范操作等内容,组织日常培训和学习讨论,组织开展法律法规、安全防卫、基本体能、岗位技能等方面的“边学习,边考核” 系列活动。 公司自制定《保安人员日常管理规章制度》和《保安员日常考核评定细则》后,每周一次进行工作例会汇报,各部门针对上一周的工作情况和下一周的工作安排,对遇到的问题进行及时处置和解决。 二、加大投入和检查 随着业务不断扩大,公司先后添置了保安胶棍、防暴叉、强光手电筒、防火面具、灭火器、服装等专业保安服务器材,使服务质量得到进一步提高。 公司和队员依法订立劳动合同,积极保障队员合法权益。今年公司已先后两次为队员购买人身意外伤害商业险,既保障了员工合法权益,又降低了意外风险。 上半年公司派出协勤人员十余人,对各驻点单位进行防火、防盗、防安全事故检查十余次,发现不安全隐患六次,提出整改意见十条,已整改十条,整改率为100%。 三、存在的问题 由于新队员更替较多,新队员的工作经验和业务技能还有待提高,个别岗位的队员有思想松懈,需进一步加强防范意识和服务技能。另公司人防需要得到更合理分配,技防需要更多投入。
◆◇ 查责任、除隐患、保平安
◆◇ 落实安保制度,有赏有罚奖惩分明
警钟长鸣、安全保卫工作必须常抓不懈。根据《保安服务管理条例》,公司目前所有在岗队员均通过了保安员培训考试,做到合法合规、人人执证上岗;做到保持驻点岗位常年清洁卫生,统一着装保安制服,风纪严谨;做到爱护驻勤单位公共财物、安全用电、切实做好防火防盗防治安事故工作: 1、玉宇大楼队员一贯使用礼貌用语,文明执勤。查验进出车辆井然有序。 2、六团社区队员尹震宇,每天早晨上班前、下班后,认真清扫整理门卫室及周围场地,使岗位周边保持一贯整洁。新队员徐凤明以老队员为榜样,每天将工作场地及停车棚打扫的干干净净,得到了驻点单位的一致好评。 3、航头聚航苑队员为确保小区大楼内电缆、通信线路及公共设施安全,冒酷暑对各高层逐楼进行检查,因遇电梯不能正常使用,队员们在高温里一层一层爬楼检查,虽然全身大汗淋漓,但队员们确保了驻点单位的设施安全和正常使用。 4、本月有两家金店开设分店,由于时间安排紧,公司临时安排其他岗位的老队员持证上岗,等新招聘的队员完成培训后统一按规定上岗。 5、八月份顶班较多,但所有顶班的队员们都做到了克服困难,和谐协调,保证了服务工作的顺利开展。 6、海泰药业三名队员因不同违纪行为,分别给予辞退及调离工作岗位处理。 7、海泰药业新队员熊寿文,未按真实情况填写执勤记录,给予口头警告处理。
◆◇ 华洲保安队员执勤花絮 (上海植物园中队好人好事专辑)
2016年月 2016年9月5号,队员巡逻至月季园,在长椅上捡到一部手机,但由于手机有密码锁定寻找失主很不顺利。后通过多方努力终于找到失主。失主系长宁区招商办工作人员,手机内存有非常重要的资料,失主非常感动,写来了表扬信并送来锦旗表示敬意。 2016年9月10号,保安在竹园男厕所内的挂钩上发现一个包。经原地等待多时无人认领。后保安把包送到植物大楼,经清点包里有临时身份证一张,三星手机一部,交通卡一张,植物园早锻炼卡一张,钥匙两串,经寻找当天就找到了失主。 |


